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Parcours vers le milieu ordinaire
pour travailleurs d'ESAT

role de representant

Un parcours de formation pour travailleurs en ESAT qui souhaitent mieux comprendre le fonctionnement du travail en entreprise et préparer une éventuelle expérience en milieu ordinaire.

Ce parcours propose deux modules complémentaires pour aider les travailleurs à se projeter dans le monde du travail, à identifier leurs compétences et à se préparer à un entretien d’embauche.

Il accompagne chacun dans la réflexion sur son projet professionnel et dans la préparation d’une transition progressive vers le milieu ordinaire.

Les objectifs de la formation “Se projeter vers le milieu ordinaire” en ESAT :

Icône boussole – formation Se projeter vers le milieu ordinaire pour travailleurs en ESAT
objECTIFS
  • Identifier les différences concrètes entre ESAT et milieu ordinaire.

  • Clarifier leurs motivations et leurs éventuelles appréhensions face au changement.

  • Reconnaître leurs compétences transférables vers le milieu ordinaire.

  • Définir une première étape réaliste pour sécuriser leur projet.

duree
nombre

1 jour

10 personnes max.

Les objectifs de la formation “Mon entretien d’embauche en MO ou EA” en ESAT :

Icône entretien – formation préparation à l’entretien d’embauche pour travailleurs en ESAT
objECTIFS

•    Acquérir des compétences pour se présenter efficacement en entretien
•    Apprendre à valoriser son parcours et ses compétences
•    Développer des compétences en communication non verbale
•    S'entraîner en conditions réelles 

duree
nombre

2.5 jours 

5 personnes max.

Ce parcours s’inscrit dans la dynamique actuelle de transformation des ESAT et vise à favoriser l’insertion en milieu ordinaire lorsque le projet du travailleur est clarifié et sécurisé.

 

Il permet aux équipes d’accompagner les transitions de manière progressive et structurée.

Renforcer les compétences psychosociales nécessaires à l’insertion en milieu ordinaire

L’insertion en milieu ordinaire mobilise bien plus que des compétences techniques.

 

Elle nécessite des compétences psychosociales solides : gestion des émotions, confiance en soi, capacité à faire des choix et à s’affirmer dans un nouvel environnement professionnel.

 

Ces formations complémentaires permettent de renforcer ces leviers essentiels et de sécuriser les parcours vers le milieu ordinaire.

Logo de la formation HOZONS “Je gère mes émotions” : comprendre, exprimer et gérer ses émotions
Logo de la formation HOZONS “Moi et les autres” : un programme concret pour mieux se connaitre
Logo de la formation HOZONS sur l’autodétermination : apprendre réaliser ses projets
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