La série ÉCHOS donne la parole à des personnes en situation de handicap. Des témoignages sensibles qui rappellent que les besoins, les rêves et les peurs sont universels.

En ESAT, l’usage des surnoms est fréquent. Ils sont souvent employés pour créer du lien, détendre l’atmosphère ou valoriser une compétence. Mais sont-ils toujours vécus comme tels par les personnes concernées ? Une situation vécue en formation ESAT En formation Relations saines au travail , une situation m’a particulièrement marquée. Une travailleuse appelle son collègue « Speedy » , en référence à sa rapidité en conditionnement.Pour elle, c’est positif. Valorisant. Je lui

Le CVS : une clé essentielle en ESAT Dans les formations destinées aux travailleurs en ESAT, la réussite ne repose pas uniquement sur les contenus pédagogiques. Elle dépend avant tout de la posture adoptée. Chez HOZONS, cette posture tient en trois mots : le CVS. Considérer les participants ➡️ C onsidérer les participant·e·s avec attention, respect et humanité, au-delà de leur handicap. En ESAT, considérer les personnes accompagnées, c’est reconnaître leur singularité, leur r

Dans les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT), les personnes accompagnées exercent une activité professionnelle tout en faisant face à des défis spécifiques : cognitifs, émotionnels, relationnels ou organisationnels.Dans ce contexte, la formation en ESAT  ne constitue pas un simple complément, mais un levier structurant  pour soutenir l’autonomie, le bien-être et la qualité de vie au travail des travailleurs. La formation en ESAT : bien plus que d

Le modèle ESAT en France  est souvent critiqué, comparé à d’autres pays européens, mais il repose sur une architecture médico-sociale et professionnelle parmi les plus complètes. Pourtant, selon moi, nous avons l’un des systèmes les plus complets au monde. On compare la France à la Belgique, à l’Espagne, à la Suède. On entend souvent : « Ailleurs, ils sont salariés », « En France ils sont exploités ». Mais quand on regarde objectivement les modèles internationaux… la réalité

Parler de vie affective et sexuelle en ESAT reste encore tabou, alors que ces sujets sont essentiels au bien-être, à la dignité et à l’autonomie des personnes accompagnées. Cet article revient sur l’importance des espaces de parole autour du respect, du consentement et des compétences psychosociales en ESAT.

Et si la prochaine étape de la transformation inclusive des ESAT passait par la reconnaissance du pouvoir d’entraide entre travailleurs ? Et si, au-delà des formations classiques, les savoir-être devenaient le socle d’une dynamique collective de bienveillance, de responsabilisation et de progression partagée ? C’est le pari du nouveau programme HOZONS : “Devenir pair-aidant autour des savoir-être”,  un dispositif innovant qui place les travailleurs au cœur du changement, en l

⏱️ 30 secondes… un record ! C’est le temps que je mets entre mon hébergement et mon lieu de formation 😊 Je vis en immersion totale au  Domaine du Cros d'Auzon  , géré par un  ESAT  depuis près de 45 ans. J’y mange, j’y dors, j’y forme 16 personnes accompagnées à la gestion des  émotions . Entre prises de conscience et paroles déliées, avec humour et authenticité, ces journées d’apprentissage sont toujours d’une richesse incroyable. Et si vous cherchez un lieu pour vos procha

Et si la pause devenait un projet collectif et valorisant ? 👉 𝐀𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 “𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐲 𝐁𝐚𝐥𝐥𝐬” : 1. Les travailleurs en cuisine préparent les boules d’énergie (simples, rapides, sans cuisson). 2. D’autres les emballent joliment. 3. À la pause, elles sont proposées à la vente aux collègues. ✅ Une alternative directe au distributeur : Au lieu d’acheter un Twix ou un Snickers à 1 €, les collègues peuvent choisir 4 Energy Balls pour le même prix. ✅ Le même prix… mais pas

En formation, la tête ne suffit pas : créer, fabriquer, manipuler, ça change tout. Former des personnes avec un handicap psychique et/ou mental en ESAT, c’est bien plus que transmettre des savoirs.    ✅ La clé ?  Créer . Créer pour : - Mieux s’approprier les compétences - Mobiliser l’esprit et la concentration - Activer les 5 sens, la tête, les mains, les doigts - Connecter corps et esprit Cette alchimie fait des miracles : l’intégration devient naturelle, la confiance s’inst

✅Pour les t ravailleurs , c’est une avancée importante : • Droits mieux garantis • Accès renforcé à la formation • Protection sociale et santé sécurisées. ⚒️ Mais pour les  ESAT , c’est aussi un énorme travail supplémentaire : • Contrats à mettre à jour, avenants annuels, gestion des périodes d’essai • Mutuelle obligatoire et suivi des dispenses • Cotisations OPCO et organisation des formations • Procédures renforcées avec la CDAPH pour les suspensions et ruptures • Nouveau

Mon parcours vers les ESAT De formation, je viens de la gestion : maîtrise en économie, DESS achats.À 24 ans, déjà guidée par un tempérament indépendant, je créais ma première entreprise dans le commerce d’art africain. Puis, j’ai exercé plusieurs années comme acheteuse dans de grands groupes… jusqu’au jour où je suis devenue acheteuse RSE à la Croix-Rouge française .C’est là que j’ai découvert les ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) . 💡 Un véritable décl

Depuis plus de 5 ans, j’anime des formations  auprès de travailleurs en ESAT . Et à chaque session, je me pose souvent cette question :💡 « Pourquoi se sent-on tellement bien quand on se sent utile ? » Un jour, en écoutant La Question philo  sur France Inter, j’ai entendu Charles Pépin  expliquer que se sentir utile nourrit notre estime de soi  et répond à trois besoins fondamentaux : La compétence  – avoir le sentiment de savoir faire, de progresser, d’apporter de la valeur.

Quand on me demande quel est mon métier, je réponds souvent : « Je suis formatrice auprès de personnes avec handicap. Je les aide à mieux s’intégrer en activant le levier de la confiance en soi. » ou.. «  Je dirige un organisme de formation dédié au bien-être inclusif de personnes en situation de handicap » ou.. «  Je donne aux personnes en situation de handicap des outils pour s’épanouir et s’affirmer. » ou…  « Je suis engagée auprès de personnes extra-ordinaires, des travai

💙 « Amours trisomiques, l’amour des siens » 💙 Je vous recommande ce documentaire sur LCP.  Il retrace des histoires d' amour  entre personnes porteuses de trisomie  21, tendres, sincères, intenses.  Il explore également le rôle central des parents dans l’épanouissement de leurs enfants. Amour, Autonomie et Autodétermination sont les piliers de leur soutien. Il lève les tabous et rappelle une chose essentielle : l'inclusion passe aussi par le droit d’aimer, un droit pour tou

La formation professionnelle est un droit pour tous. Mais pour les personnes accompagnées en ESAT, elle demande une approche bien plus adaptée. En tant qu’organisme certifié Qualiopi, HOZONS conçoit des formations spécialement pensées pour les travailleurs en situation de handicap, avec une méthode qui a fait ses preuves : les 3P. Comprendre les handicaps pour mieux former Les personnes en ESAT peuvent être concernées par des handicaps physiques, psychiques, mentaux ou sensor

Dans tout collectif de travail, les relations ne sont pas toujours simples...  Il peut y avoir : ❌ Des rumeurs  ❌ Des conflits ❌ Des rancoeurs ❌ Des incompréhensions   Quand on partage aussi un lieu de vie avec ses collègues, comme c’est parfois le cas en ESAT, ces tensions ne s’arrêtent pas à la porte du vestiaire...  Elles peuvent peser sur la qualité de vie au travail et en dehors. 👉 C’est pourquoi je propose une formation dédiée aux relations saines au travail : ✅ Compre

Dans mes formations sur la VAS  auprès de travailleurs en ESAT, j’utilise un support d’images pour ouvrir le dialogue, poser des mots, libérer les représentations. Mais pas n’importe quelles images. Parce que rien n’est trop beau pour eux, j’ai fait appel à une artiste pleine de finesse, Alice Barret, pour compléter la série de visuels utilisés en formation. ✔️ Des visuels évocateurs, sans être crus ✔️ Inclusifs, sans être caricaturaux ✔️ Sensibles, sans être fades ❓ Le résul

Dans quelques jours, je vais animer une formation sur l’hygiène intime auprès de femmes accompagnées en ESAT. Un moment précieux pour...

"Je suis valable et capable", ce n’est pas juste un titre de formation. C’est un cri du cœur, un acte de résistance !Les participants Les participants ont confié au groupe le  harcèlement  subit dans leur enfance, parfois, dès le primaire.  😢 "On m’a poussée dans les escaliers" 😢"On me jetait des boulettes quand j’allais au tableau" 😢"Une fille m’a brûlée les cheveux"... Oui, ça pique. Et ce n’est qu’un extrait. Mais ce qui me bouleverse encore plus, c’est ce qu’ils en fon