Formations Pair-aidance et Participation
pour travailleurs d'ESAT
Favoriser l'entraide, encourager la participation et permettre à chacun de trouver sa place dans la vie de son ESAT.
L'accueil des nouveaux travailleurs, la pair-aidance, la représentation des travailleurs ou encore l'exercice de la citoyenneté contribuent à développer une vie d'établissement plus participative et inclusive.
À travers des formations concrètes et participatives, les travailleurs développent les compétences nécessaires pour accueillir un collègue, partager leur expérience, représenter les autres, connaître leurs droits et prendre une part active à la vie de leur ESAT.
Les formations proposées :
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Je deviens parrain / marraine d'Accueil en ESAT
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Je renforce mon rôle de parrain/marraine
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Je découvre la pair-aidance
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Je deviens pair-aidant
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Mon rôle de représentant
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Mes droits
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Ma voix compte
Formation “Accueil en ESAT"
Module 1 - je deviens parrain/marraine d'accueil
Découvrir le rôle de parrain ou de marraine et apprendre à accueillir un nouveau collègue avec bienveillance.
Cette formation permet aux participants de :
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comprendre le rôle et les limites du parrain ou de la marraine ;
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accueillir un nouveau collègue avec bienveillance et le mettre en confiance ;
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présenter l'ESAT, les personnes ressources et les principaux repères utiles.
1 jour (6 heures)
10 personnes max.
Module 2 - Je renforce mon rôle
Prendre du recul sur ses expériences, développer ses compétences d'accompagnement et contribuer à améliorer le parcours d'accueil de l'ESAT.
Cette formation permet aux participants de :
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prendre du recul sur leurs premières expériences de parrain ou de marraine ;
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adapter leur accompagnement aux besoins des nouveaux travailleurs ;
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améliorer les outils et les pratiques d'accueil de leur ESAT.
1 jour (6 heures)
10 personnes max.
Formation “Pair-aidance " en ESAT
Module 1 – Je découvre la pair-aidance
Découvrir que son expérience peut devenir une ressource précieuse pour aider un collègue.
Cette formation permet aux participants de :
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comprendre ce qu'est la pair-aidance ;
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reconnaître les expériences dont ils peuvent être fiers ;
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découvrir comment leur vécu peut soutenir et encourager un collègue.
6 heures
10 personnes max.
Module 2 – Je deviens pair-aidant
Développer les compétences nécessaires pour accompagner un collègue en s'appuyant sur son propre vécu.
Cette formation permet aux participants de :
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identifier une expérience de vie qu'ils souhaitent transmettre ;
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développer une posture d'écoute, de respect et de bienveillance ;
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utiliser les étapes de la pair-aidance pour accompagner un collègue.
à partir de 6 heures
10 personnes max.
Formation “Mon rôle de représentant” en ESAT
Préparer les représentants des travailleurs à exercer leur rôle avec confiance, à relayer la parole de leurs collègues et à participer activement à la vie de l'ESAT.
Cette formation permet aux participants de :
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devenir un représentant à l'écoute des autres travailleurs ;
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communiquer plus facilement avec ses collègues et l'équipe de l'ESAT ;
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participer activement aux réunions du CVS ;
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représenter les intérêts des travailleurs avec confiance.
1 jour
8 personnes max.
Formation “Mes droits, ma voix" en ESAT
Module 1 : Mes droits
Je connais mes droits.
Cette formation permet aux participants de :
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mieux connaître leurs droits et leurs devoirs en tant que citoyen et travailleur ;
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comprendre les principales lois qui les protègent ;
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identifier les situations dans lesquelles leurs droits doivent être respectés.
6 heures
10 personnes max.
Module 2 : Ma voix compte
J'apprends à les faire vivre.
Cette formation permet aux participants de :
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exprimer leurs besoins, leurs idées et leurs attentes avec confiance ;
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savoir vers qui se tourner lorsque leurs droits ne sont pas respectés ;
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découvrir différentes façons de s'engager et de participer à la vie citoyenne.
6 heures
10 personnes max.
Pour en savoir plus sur la pair-aidance
Pour approfondir la démarche et mieux comprendre les enjeux de la pair-aidance des savoir-être, vous pouvez consulter l’article de blog dédié.
