Formations Pair-aidance et Participation
pour travailleurs d'ESAT
Favoriser la participation des travailleurs, développer l’entraide et permettre à chacun de trouver sa place sont des enjeux majeurs en ESAT.
Pourtant, les équipes sont parfois confrontées à des difficultés d’intégration, une faible participation à la vie de l’établissement ou une méconnaissance des droits et des rôles de représentation.
Cette thématique regroupe des formations autour de
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l’accueil en ESAT
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la pair-aidance des savoir-être
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le rôle de représentant
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les droits et la citoyenneté des travailleurs.
À travers des outils concrets et des mises en situation, les participants développent leur capacité à accueillir, s’entraider, représenter les autres et prendre part à la vie de l’ESAT.
Formation “Accueil en ESAT" :
"Je deviens parrain / marraine d'accueil "
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Identifier le rôle, les missions et les limites du rôle
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Accueillir un nouvel arrivant en adoptant une communication adaptée et une posture rassurante.
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Présenter les lieux, les personnes ressources et les supports d’accueil de l’ESAT.
1 jour (6 heures)
10 personnes max.
"Je renforce mon rôle de parrain / marraine d'accueil"
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Analyser leurs pratiques et identifier les difficultés rencontrées dans leur rôle de parrain / marraine.
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Adapter leur accompagnement face à différentes situations et comportements rencontrés lors de l’accueil.
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Proposer des améliorations pour renforcer le parcours d’accueil ou faire évoluer un outil d’accueil existant de l’ESAT.
1 jour (6 heures)
10 personnes max.
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Identifier un savoir-être qu’ils ont eux-mêmes appris à développer ou à dépasser
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Témoigner de leur savoir expérientiel et du ou des outils qui les ont aidés
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Accompagner un collègue individuellement, dans une posture d’écoute, de respect et de bienveillance
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Adapter un outil (issu de leur vécu ou inspiré d’un outil HOZONS) selon les besoins et les capacités du pair-aidé
12 heures + suivi
8 personnes max.
Formation “Mon rôle de représentant” en ESAT :
• Comprendre le rôle et les missions des élus au CVS et du délégué des personnes
• Savoir identifier et répondre aux besoins des autres travailleurs
• Apprendre à communiquer efficacement et à représenter les intérêts des travailleurs
• Renforcer la confiance en soi et gérer ses émotions pour assumer ces responsabilités.
1 jour
8 personnes max.
Formation “Mes droits” en ESAT :
• Identifier ses droits et devoirs en tant que citoyen et travailleur.
• Comprendre ce que les lois changent dans la vie des personnes en situation de handicap.
• Construire collectivement une vision partagée des droits et devoirs à l’ESAT.
6 heures
10 personnes max.
Formation “Ma voix compte” en ESAT :
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Exprimer leurs besoins et leurs idées
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Identifier les recours possibles en cas de non-respect de leurs droits.
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Découvrir et expérimenter le droit de vote et l’engagement citoyen.
6 heures
10 personnes max.
Pour en savoir plus sur la pair-aidance
Pour approfondir la démarche et mieux comprendre les enjeux de la pair-aidance des savoir-être, vous pouvez consulter l’article de blog dédié.
