Accueil en ESAT:
Devenir parrains et marraines d'accueil
Parce qu’un bon accueil ne consiste pas seulement à montrer un lieu. Il s’agit aussi de rassurer, transmettre des repères et aider une personne à trouver sa place. À travers deux formations dédiées, HOZONS accompagne les travailleurs en ESAT pour faire de leur expérience un levier de pair-aidance et d’amélioration de l’accueil des nouveaux stagiaires et travailleurs.
Les objectifs de la formation “Accueil en ESAT" :
"Je deviens parrain / marraine d'accueil "
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Identifier le rôle, les missions et les limites du rôle
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Accueillir un nouvel arrivant en adoptant une communication adaptée et une posture rassurante.
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Présenter les lieux, les personnes ressources et les supports d’accueil de l’ESAT.
1 jour (6 heures)
10 personnes max.
"Je renforce mon rôle de parrain / marraine d'accueil"
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Analyser leurs pratiques et identifier les difficultés rencontrées dans leur rôle de parrain / marraine.
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Adapter leur accompagnement face à différentes situations et comportements rencontrés lors de l’accueil.
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Proposer des améliorations pour renforcer le parcours d’accueil ou faire évoluer un outil d’accueil existant de l’ESAT.
1 jour (6 heures)
10 personnes max.
Aller plus loin : Pair-aidance et accueil en ESAT
Comment transformer l’accueil des nouveaux arrivants en levier de pair-aidance ?
Les parrains et marraines d’accueil, eux aussi travailleurs en ESAT, peuvent jouer un rôle précieux pour rassurer, transmettre des repères et accompagner les premiers pas des nouveaux arrivants.
Découvrez notre article dédié :
👉 Pair-aidance en ESAT : et si l’accueil des nouveaux arrivants devenait une force collective ?