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HOZONS S'ENGAGE !
HOZONS a rejoint Les entreprises s'engagent ! Au côté de Mathias Ott, Préfet Délégué à l’égalité des chances du Val-de-Marne, je signe la...
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Handicap : 1er facteur de discrimination
Pourquoi le taux d’emploi des personnes en situation de handicap est de 3.5% des effectifs (Etude DARES publiée le 3 novembre 2022) alors...
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Les ESAT, tremplins inclusifs
Depuis la loi handicap de 2005, les Centre d’Aide par le Travail (CAT) sont dénommés Établissements et Services d’Accompagnement par le...
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Inclusion professionnelle des personnes avec un handicap : Mythe ou Réalité ?
La succession de lois dont les deux majeures de 1975 et 2005 affirme la responsabilité de l’État dans la définition et l'évaluation...
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Valorisation des rôles sociaux
" La valorisation des rôles sociaux visera l'amélioration de l'image sociale et le développement des compétences des personnes...
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La diversité et l'inclusion en entreprises sont essentielles !
Paroles d'investisseurs 😀
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